Fachkräftemangel, Globalisierung, Digitalisierung und Wertewandel führen zu einem radikalen Wandel auf dem Arbeitsmarkt. Als Arbeitgeber stehen Sie damit völlig neuen Herausforderungen gegenüber. Es wird noch wichtiger als bisher, Talente zu erkennen und ihre Kompetenzen auf- und auszubauen.

Dabei gilt: Personalentwicklung ohne Profiling ist wie Autofahren ohne Navi – es geht zwar, aber es besteht das Risiko, unnötige Umwege zu fahren. AS Profiling unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, zielgenau die richtige Persönlichkeit an die richtige Stelle zu bringen und ihre Kompetenzen zu entwickeln.

> In Kürze hier: Video-Interview mit Personalberaterin Andrea Schmelzenbach-Schrijner.