Nicht jeder kann alles gleich gut. Und wer in der bisherigen Position etwas Besonderes geleistet hat, ist nicht automatisch für den nächsten Karriereschritt bereit.
Personalberatung und -entwicklung haben immer das Ziel, die richtige Person und die richtige Position zusammenzubringen – damit sie dort ihr volles Potenzial entfaltet. Das Profiling nach wissenschaftlichen Methoden bildet dabei unsere Ausgangsbasis. Auf dieser Grundlage empfehlen wir dann weitere individuell zugeschnittene Leistungen – von der Führungskräfte-Entwicklung bis zum Coaching.
AS Profiling
Human Capital Development & Coaching
Andrea Schmelzenbach-Schrijner
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