„Personalentscheidungen sind viel zu wichtig, um sie allein dem Bauchgefühl zu überlassen."

2007 gründete Andrea Schmelzenbach-Schrijner ihr Unternehmen AS Profiling. Die Motivation dafür entstand aus praktischer Erfahrung: In vielen Unternehmen wurden Fach- und Führungskräfte in unpassenden Bereichen eingesetzt und konnten ihr Potenzial nicht entfalten. Ursache dafür waren oft Personalentscheidungen „aus dem Bauch heraus". Andrea Schmelzenbach-Schrijner erkannte als eine der ersten Personalberaterinnen in Deutschland den Bedarf nach einem wissenschaftlich gestützten Auswahlprozess auf Basis IT-gestützter Eignungsdiagnostik.