Supervision
Supervision: ein Fall – unterschiedliche Perspektiven – gemeinsames Lernen
Bei jedem von uns gibt es im beruflichen Alltag Situationen, in denen es hilfreich ist, die Perspektive zu wechseln. Supervision schafft den Raum dafür, Zusammenhänge und Dynamiken besser zu verstehen und die eigene Rolle zu betrachten. So entstehen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Als Supervisorin begleite und strukturiere ich diesen Prozess – gerne auch im Online-Gespräch.
Fallsupervision
Bei der Fallsupervision stehen konkrete Situationen aus dem beruflichen Alltag im Mittelpunkt. In einer Supervisionsgruppe wird der Fall gemeinsam aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet. Davon profitiert nicht nur die Person, die den Fall einbringt, sondern alle Teilnehmenden lernen aus den Erfahrungen der anderen.
Teamsupervision
Bei dieser Form der Supervision steht das Team selbst im Mittelpunkt. Gemeinsam werden Zusammenarbeit, Rollen und Dynamiken reflektiert, unterschiedliche Sichtweisen angesprochen und das gegenseitige Verständnis gefördert.
Beispielhafte Themen in der Supervision:
- Herausfordernde oder festgefahrene Situationen im Team oder mit Vorgesetzten, Gästen bzw. Kunden
- Unsicherheit über die eigene Rolle oder Wirkung
- Wiederkehrende Muster, Spannungen oder Dynamiken
- Erweiterung des eigenen Handlungs-Repertoires
Sie möchten Ihre Führungskompetenz ausbauen?